Als einer der europäischen Marktführer in der Branche übernehmen wir diese Verantwortungshaltung durch 3 Aktionsvektoren:
Öko-Konzept.
Ein nachhaltiges
Konzept
Käufe
Durch regelmäßige Audits unserer Lieferanten stellen wir sicher, dass alle bei der Ausübung ihrer Tätigkeit Praktiken der Achtung der Menschenrechte eingeführt haben, angemessene Arbeitsbedingungen gewährleisten und Umweltschutzrichtlinien praktizieren.
Entwicklung und Produktion
Das Ziel, umweltfreundlichere Produkte zu entwickeln und die Ressourcennutzung zu optimieren, hat die Abfallreduzierung und die Reduzierung des Energieverbrauchs unsere höchste Priorität.
Abfallsortierung
Neben der Trennung von Papier, Kunststoff und Glas durch die Mitarbeiter verfügen wir über eine Sortieranlage, die Aluminiumabfälle, kontaminierte Abfälle, Öle und Aerosole trennt.
Logistik und Vertrieb
Wir entwickeln Verpackungslösungen aus wiederverwertbaren Materialien und fördern ökologischere Alternativen. Die Optimierung der Vertriebswege trägt zur Reduzierung der CO2-Emissionen bei.
Energieeinsparungen
Unsere Haustüren und Türpaneele werden aus Materialien hergestellt, deren Eigenschaften die Wärmedämmung verbessern und zur Verbesserung der Energieeffizienz von Häusern beitragen.
Aluenium - 100% Recycelbares
Aluminium, das Material, aus dem unsere Produkte hergestellt werden, ist zu 100 % recycelbar. Wir sind stolz darauf, mit einem nachhaltigen Rohstoff zu arbeiten!
Weißt du,
dass…
Aluminium ist unendlich recycelbar?
Das Recycling von Aluminium verursacht weniger CO2-Emissionen als die Gewinnung?
Aluminium ist nachhaltiger als PVC?
Angestellte.
Gegenwart und Zukunft bewahren
Gesundheitsvorsorge
Zusätzlich zu Physiotherapie-Sitzungen für Mitarbeiter mit chronischen Verletzungen oder Erkrankungen bieten wir seit 2021 Mitarbeitern einen Massageservice an, um das Risiko zukünftiger Verletzungen zu reduzieren.
Null Unfälle
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitssicherheitskultur!
Gleichheit zwischen Männern und Frauen
In einer Industrie, in der traditionell mehr Männer beschäftigt sind, sind wir stolz darauf, dass 40 % unserer Mitarbeiter Frauen sind.
Bewusstsein für gesunde Gewohnheiten
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern führen wir regelmäßig Aktionen durch, um das Bewusstsein für die Bedeutung eines gesunden Lebensstils für ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu schärfen.
Gesundheitsvorsorge
Zusätzlich zu Physiotherapie-Sitzungen für Mitarbeiter mit chronischen Verletzungen oder Erkrankungen bieten wir seit 2021 Mitarbeitern einen Massageservice an, um das Risiko zukünftiger Verletzungen zu reduzieren.
Null Unfälle
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitssicherheitskultur!
Gleichheit zwischen Männern und Frauen
In einer Industrie, in der traditionell mehr Männer beschäftigt sind, sind wir stolz darauf, dass 40 % unserer Mitarbeiter Frauen sind.
Bewusstsein für gesunde Gewohnheiten
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern führen wir regelmäßig Aktionen durch, um das Bewusstsein für die Bedeutung eines gesunden Lebensstils für ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu schärfen.
Das Angebot von Metallflaschen für alle Mitarbeiter und die Aufstellung von Wasserquellen in den verschiedenen Abteilungen führten zu einer Reduzierung des Verbrauchs von Plastikwasserflaschen um 50%.
Der Konzern hat erhebliche Anstrengungen bei der Neugestaltung von Produktionslinien und Arbeitsplätzen mit Fokus auf Ergonomie und mit Ergebnissen mit hohem Einfluss auf das tägliche Leben der Mitarbeiter unternommen.
Die Gruppe entwickelt einen internen Formationsplan für alle Mitarbeiter, der die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ermöglicht, wichtige Vektoren für das nachhaltige Wachstum der Mitarbeiter und der Gardengate Group.
Zusätzlich zu den bestehenden ÖPNV-Routen zu den Einrichtungen arbeitet der Konzern an Vorschlägen für neue Routen für die "Transportes Urbanos de Braga" und beabsichtigt, eine Routenbewertungsstudie mit den Mitarbeitern durchzuführen, um die Nutzung des ÖPNV zu erhöhen und den Parkplatz verkleinern.
Soziale Verantwortung.
Wir sind ein
aktiver Teil
Kulturbewusstsein
Im Jahr 2021 haben wir ein Programm zur Sensibilisierung und kulturellen Förderung der Mitarbeiter gestartet, das klassische und zeitgenössische portugiesische Kunst und einige ihrer Werke fördert. Malerei, Bildhauerei, Literatur, Architektur, Tanz, Musik und Kino. Die 7 Künste offenbart.
Lokales Engagement
Wir legen unseren Mitarbeitern Aktionen und Initiativen offen, die in den uns umgebenden Orten stattfinden: von Musikkonzerten, Theaterstücken, Ausstellungen oder auch ehrenamtlichen Aktionen. Für eine bessere Welt!
Blutspenden
Im Jahr 2021 haben wir ein regelmäßiges Blutspendeprogramm an den Standorten des Konzerns gestartet und damit die Blutspende unserer Mitarbeiter sowie die Möglichkeit zur Blutspende während der Arbeitszeit gefördert.
Sammlung von Mützen, Lebensmitteln und gebrauchtem Spielzeug
Wir haben Sammelstellen für Mützen in allen Einheiten, damit wir beim Bau von Rollstühlen für zuvor identifizierte Personen helfen können. Darüber hinaus führen wir zu Weihnachten eine Lebensmittel- und Spielzeugsammelaktion mit Mitarbeitern durch, um benachteiligten Familien und Kindern ein Lächeln zu schenken. "Kleine Gesten, die einen Unterschied machen."
Freiwilligenarbeit
Über interne Medien machen wir lokale ehrenamtliche Vereine und Organisationen bekannt, sensibilisieren und sprechen die Mitarbeiter der Gardengate Group an.