Como uno de los líderes europeos del sector, asumimos esta actitud de responsabilidad, a través de 3 vectores de acción:
Eco-Concepción
Un concepto
sustentable
Compras
Mediante auditorías periódicas a nuestros proveedores, nos aseguramos de que todos ellos en el ejercicio de su actividad hayan implementado prácticas de respeto a los derechos humanos, garanticen condiciones de trabajo adecuadas y practiquen políticas de protección ambiental.
Desarrollo y Producción
Enfocados en el desarrollo de productos cada vez más ecológicos y en la optimización del uso de los recursos, tenemos como prioridades la reducción de los residuos y el consumo energético.
Clasificación de residuos
Además de la separación de papel, plástico y vidrio por parte de los empleados, contamos con una Unidad de Clasificación que separa residuos de aluminio, residuos contaminados, aceites y aerosoles.
Logística y Distribución
Desarrollamos soluciones de envasado utilizando materiales reciclables, promoviendo alternativas más ecológicas. La optimización de las rutas de distribución permite contribuir a la reducción de las emisiones de CO2.
Eficiencia Energetica
Nuestras puertas y paneles de entrada están fabricados con materiales con características que mejoran el aislamiento térmico y contribuyen a una mejor eficiencia energética de las viviendas.
Aluminio 100% reciclable
El aluminio, el material del que están hechos nuestros productos, es 100% reciclable. Estamos orgullosos de trabajar con una materia prima sostenible!
Sabía
que…
El aluminio es infinitamente reciclable?
El reciclaje de aluminio produce menos emisiones de CO2 que la extracción?
El aluminio es más sostenible que el PVC?
Empleados
preservar el presente
y el futuro
Salud Preventiva
Además de las sesiones de fisioterapia para empleados con lesiones o enfermedades crónicas, en 2021 comenzamos a ofrecer a los empleados un servicio de masajes, como una forma de reducir el riesgo de lesiones futuras.
Cero Accidentes
La protección de nuestros empleados es un objetivo intrínseco en la Cultura de Seguridad y Salud en el trabajo!
Igualdad de Género
En un sector industrial, donde la fuerza laboral era tradicionalmente masculina, estamos orgullosos de tener un 40% de mujeres en nuestra plantilla.
Conciencia de Hábitos Saludables
Regularmente realizamos acciones con nuestros empleados para concienciar sobre la importancia de un estilo de vida saludable en su salud y bienestar.
Salud Preventiva
Además de las sesiones de fisioterapia para empleados con lesiones o enfermedades crónicas, en 2021 comenzamos a ofrecer a los empleados un servicio de masajes, como una forma de reducir el riesgo de lesiones futuras.
Cero Accidentes
La protección de nuestros empleados es un objetivo intrínseco en la Cultura de Seguridad y Salud en el trabajo!
Igualdad de Género
En un sector industrial, donde la fuerza laboral era tradicionalmente masculina, estamos orgullosos de tener un 40% de mujeres en nuestra plantilla.
Conciencia de Hábitos Saludables
Regularmente realizamos acciones con nuestros empleados para concienciar sobre la importancia de un estilo de vida saludable en su salud y bienestar.
La oferta de botellas metálicas a todos los empleados, junto con la inclusión de fuentes de agua en las instalaciones, permitió una reducción del 50% en el consumo de botellas plásticas de agua.
El Grupo ha realizado un esfuerzo considerable en el rediseño de líneas de producción y puestos de trabajo con foco en la ergonomía y con resultados de alto impacto en la vida diaria de los empleados.
El Grupo está desarrollando un Plan de Formación Interna para todos los empleados, que permite la evolución personal y profesional, vectores importantes para el crecimiento sostenible de los empleados y del Gardengate Group.
Además de las actuales rutas de transporte público a las instalaciones, el Grupo ha estado trabajando para proponer nuevas rutas a los Transportes Urbanos de Braga y tiene la intención de realizar un estudio de evaluación de rutas con los empleados, con el fin de aumentar el uso del transporte público y reducir la aparcar coche.
Responsabilidad social
somos parte
ativa
Conciencia cultural
En 2021 iniciamos un programa de sensibilización y promoción cultural con los empleados, promoviendo obras de artistas portugueses clásicos y contemporáneos. Pintura, escultura, literatura, arquitectura, danza, música y cine. Las 7 artes reveladas.
Participación local
Divulgamos a nuestros empleados acciones e iniciativas que se desarrollan en las localidades que nos rodean: desde conciertos musicales, obras de teatro, exposiciones o incluso acciones voluntarias. Por un mundo mejor!
Donaciones de sangre
En 2021 iniciamos el programa regular de donación de sangre en las instalaciones del Grupo, fomentando así la donación de sangre por parte de nuestros empleados y permitiéndoles donar en horario laboral.
Recogida de tapas, comida y juguetes usados
Contamos con puntos de recogida de tapas de botellas en todas las unidades, por lo que podemos ayudar en la construcción de sillas de ruedas para personas previamente identificadas.Además, en Navidad realizamos una campaña de recogida de alimentos y juguetes usados con los empleados para ayudar a crear sonrisas en familias y niños desfavorecidos. "Pequeños gestos que marcan la diferencia".
Voluntariado
A través de los medios de comunicación internos, publicitamos las asociaciones y organizaciones voluntarias locales, generamos conciencia y hacemos un llamamiento a los empleados de Gardengate Group.