Arbeiten bei Gardengate Group
Bei der Gardengate Group zu arbeiten bedeutet, Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu sein
Es bedeutet, einen erfolgreichen beruflichen Weg zu schaffen und zum Wachstum einer auf dem europäischen Markt anerkannten Gruppe beizutragen.
Work-Life-Balance ist einer der Schwerpunkte Gardengate Group. Wir legen großen Wert auf Schulung und Wissensaustausch, ein wichtiger Schlüssel in einer ständig wachsenden Gruppe.
With open doors
Bei der Gardengate Group stehen die Türen für Ihr Talent, Ihre Dynamik und Ihre Proaktivität offen!
Wir öffnen unsere Türen für die Welt und heißen alle willkommen, die etwas bewegen wollen.
Unsere
arbeitsprinzipien
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01
Zusammenarbeit
Zusammenarbeit. Geist der Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe, entscheidende Punkte für den Erfolg eines Industriekonzerns.
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02
Kreativität
Wir schätzen Kreativität. Wir sind offen für alle Ideen, die dazu beitragen, besser zu werden.
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03
Ambition
Wir schlagen ständig vor, neue Herausforderungen anzunehmen und neue Ziele zu erreichen. Mit Fokus auf die Bedürfnisse des Marktes streben wir danach, unseren Konzern, unsere Produkte und unsere Marken weiterzuentwickeln.
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04
Nachhaltigkeit
Unser strategisches Denken und unsere tägliche Praxis werden von den Prinzipien des Respekts und der Erhaltung der Umwelt geleitet.
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05
Balance
Wir bieten unseren Mitarbeitern Rahmenbedingungen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
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06
Meritokratie
Wir schätzen und anerkennen Kompetenz. Wir sind uns bewusst, dass es der Einsatz, das Verdienst und das Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters war, der uns hierher gebracht hat.
Programme und
Vorteile
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Frisches Obst
Wir schätzen und ermutigen unsere Mitarbeiter, einen gesunden Lebensstil zu führen. Unter anderem verteilen wir wöchentlich frisches Obst an alle Mitarbeiter der Gruppe.
Protokolle
Neben der Krankenversicherung haben wir Protokolle und Vereinbarungen mit lokalen Wellness-Diensten wie Apotheken, Fitnessstudios, Friseuren, Schönheitszentren, Tierärzten, Massagetherapeuten usw., die es unseren Mitarbeitern und ihren direkten Familienmitgliedern ermöglichen, Rabatte auf die Nutzung dieser Dienste.
Essenskarte
Allen Mitarbeitern steht eine Essenskarte zur Verfügung, auf die der Lebensmittelzuschuss gutgeschrieben wird und die in Supermärkten, Restaurants oder anderen Einrichtungen der Lebensmittelbranche, die den Netzwerken Visa Electron und Multibanco angeschlossen sind, verwendet werden kann.
Ärztlicher Dienst und Physiotherapie
Die Gruppe verfügt über eine Arztpraxis, in der die Mitarbeiter Zugang zu medizinischem Fachpersonal haben. Zusammen mit diesen können unsere Mitarbeiter Rezepte für Medikamente einholen oder Untersuchungen und Analysen vereinbaren. Darüber hinaus bietet die Gruppe Mitarbeitern mit chronischen Verletzungen oder Erkrankungen Physiotherapie-Sitzungen an.
Soziales und kulturelles Bewusstsein
Wir entwickeln, beteiligen oder fördern solidarische und ehrenamtliche Aktionen. Durch die monatliche Verbreitung von kulturellen Aktivitäten, die in den Gemeinden, in denen wir ansässig sind, stattfinden, fördern wir das kulturelle Bewusstsein unserer Mitarbeiter.
Open Doors Academy
Die Open Doors Academy wird eine Schulungs- und Entwicklungsschule sein, die im Jahr 2022 beginnt und sich zum Ziel gesetzt hat, bei der Führung und Bewertung von Mitarbeitern an der Spitze der Best Practices zu stehen. Es wird einen Schulungsplan für alle Mitarbeiter der Gardengate Group enthalten, der die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ermöglicht, wichtige Vektoren für nachhaltiges Wachstum. Neben der laufenden Weiterbildung sind Workshops durch Trainer und Mitarbeiter des Konzerns, Vorträge renommierter Referenten sowie Diskussionsrunden zu aktuellen Themen geplant. Eine Akademie mit offenen Türen!