Travailler chez Gardengate Group
Travailler chez Gardengate Group, c'est faire partie d'un groupe qui réussit
C’est être capable de créer un parcours professionnel réussi, contribuant à la croissance d’un Groupe reconnu sur le marché européen.
L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est l’un des axes de ce Groupe. Nous valorisons l’apprentissage et le partage des connaissances, vecteurs cruciaux dans un Groupe en constante croissance.
With open doors
Chez Gardengate Group nous avons des portes ouvertes pour recevoir talent, dynamisme et proactivité !
Nous ouvrons les portes pour nous faire connaître du monde et accueillons tous ceux qui cherchent à faire la différence.
Nos principes
de travail
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01
Coopération
Travail en équipe. Esprit de collaboration et d’entraide, points cruciaux pour la réussite d’un groupe industriel.
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02
Créativité
Nous valorisons la créativité. Toutes les idées qui peuvent nous aider à être meilleurs sont entendues !
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03
Ambition
Nous proposons constamment de relever de nouveaux défis et d’atteindre de nouveaux objectifs. En nous concentrant sur les besoins du marché, nous nous efforçons de valoriser notre Groupe, nos produits, nos marques.
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04
Durabilité
Toutes nos réflexions stratégiques et pratiques quotidiennes sont guidées par les principes de respect et de préservation de l’environnement.
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05
Équilibre
Nous offrons à nos employés les conditions pour parvenir à un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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06
Méritocratie
Nous valorisons et reconnaissons la compétence. Nous reconnaissons que ce sont les efforts, le mérite et l’engagement de chaque employé qui nous ont amenés ici.
Programmes et
avantages
Glisser pour en voir plus
Fruit frais
Nous valorisons et encourageons nos employés à adopter un mode de vie sain. Entre autres actions de sensibilisation, nous distribuons chaque semaine des fruits frais à tous les collaborateurs du groupe.
Protocoles
En plus de l’assurance maladie, nous avons des protocoles et des accords avec les services sociaux locaux, tels que les pharmacies, les gymnases, les coiffeurs, les centres de beauté, les vétérinaires, les massothérapeutes, entre autres, qui permettent à nos employés et aux membres directs de leur famille de bénéficier de réductions sur l’utilisation de ces prestations.
Carte repas
Tous les collaborateurs disposent d’une carte repas, créditée de la subvention alimentaire, utilisable dans les supermarchés, restaurants ou autres établissements du secteur alimentaire adhérents aux réseaux Visa Electron et Multibanco.
Service médical et physiothérapie
Le groupe dispose d’un cabinet médical, dans lequel les collaborateurs ont accès à des professionnels de santé. À partir de ceux-ci, nos collaborateurs peuvent obtenir des ordonnances de médicaments ou planifier des examens et des analyses. De plus, le groupe offre des séances de physiothérapie aux collaborateurs blessés ou atteints de maladies chroniques.
Sensibilisation sociale et culturelle
Nous développons, participons ou promouvons des actions de solidarité et de volontariat. Par la diffusion mensuelle des activités culturelles qui se déroulent dans les municipalités où nous sommes implantés, nous favorisons la sensibilisation culturelle de nos collaborateurs.
Open Doors Academy
L’Open Doors Academy sera une école de formation et de développement, qui démarrera en 2022, et qui vise à être à la pointe des meilleures pratiques en matière de gestion et de valorisation des Collaborateurs. Il comprendra un Plan de Formation pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe Gardengate, permettant une évolution personnelle et professionnelle, vecteurs importants d’une croissance durable. En plus de la formation continue, sont prévus des workshops, assurés par des formateurs et des collaborateurs du Groupe, la réalisation de Talks par des conférenciers de renom ainsi que des groupes de débat sur des sujets d’actualité. Une académie porte ouverte !