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  • Mensaje del CEO a los Empleados 2021

    Es con orgullo que les escribo en un momento en que se acercan tiempos mejores con el control de la pandemia. Orgullo del comportamiento, del sentido de responsabilidad y coraje que te caracterizan.

    A pesar de la pandemia, hasta el momento hemos tenido resultados muy positivos para el Grupo, gracias a la entrada en nuevos mercados, la preferencia continua por nuestros productos, la calidad de producción y la rapidez de respuesta a los clientes.

    Continuaremos difundiendo nuestra marca en Europa, con el objetivo de convertirnos en el líder europeo en la fabricación de productos de aluminio para el hogar, con un enfoque en la innovación y el desarrollo sostenible. Un camino que solo es posible contigo, con sentido de Grupo y compromiso diario.

    Continuaremos planificando y desarrollando medidas para el bienestar, a través de la mejora ergonómica de los puestos de trabajo, nuevos programas de formación disponibles para todos y nuevos protocolos de colaboración. Estamos creando nuevos medios para una mejor comunicación entre todos, unas instalaciones más cómodas y una cultura de trabajo centrada en 4 valores:

    Humildad, Compromiso, Coraje y Perseverancia.

    Para eso cuento con tu aporte. Somos un Grupo De Puertas AbiertasWith Open Doors. Este nuevo lema del Grupo significa “abrir nuestras puertas” al mercado, a los mejores profesionales y sus sugerencias. Nuestra apertura para transformar y colocar a este Grupo en línea con los mayores empleadores de nuestra región. Apertura para establecer relaciones con agentes locales y con nuestra comunidad circundante.

    Asumimos un compromiso con la Sostenibilidad, basado en 3 vectores: Eco-Concepción, con producción y productos cada vez más ecológicos, valorando a los Empleados, a través del creciente compromiso con acciones para preservar la salud y mejorar la ergonomía, concienciar sobre hábitos saludables, el esfuerzo con las entidades incrementar las rutas de transporte público a las instalaciones y promover la igualdad de género, raza o etnia. Finalmente, la Responsabilidad Social, a través de acciones como: donación de sangre, promoción del voluntariado, acciones de apoyo a los más necesitados y difusión de la cultura, como forma de concienciar sobre cuál es la fuente de nuestro enriquecimiento como personas.

    Estamos en una fase de cambio. Sin embargo, este es un trabajo continuo y llevará tiempo pulir y conseguir la forma en que aspiramos y deseamos. Solo con un sentido de grupo y el compromiso y la cooperación de todos podremos seguir corrigiendo errores, mejorando métodos y procedimientos y desarrollando mejores condiciones de trabajo para todos.

     

    Cuento con ustedes para continuar juntos este camino.

    Adelino Costa
    Fundador y CEO de Gardengate Group